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Administração

Sobre o curso:


Turno: Noturno 

Duração: 8 (oito) semestres no mínimo 

Missão: Ser um curso de Administração comprometido com a formação de profissionais de vanguarda, com mentalidade empreendedora, visando à excelência das organizações, e à qualidade de vida das pessoas com ações pautadas em valores éticos e humanos, com consciência ambiental e responsabilidade social. 

Objetivo Geral do Curso: Formar administradores capazes de aliar a competência profissional, de base técnica e humanística, com consciência crítica para atuarem em diferentes contextos organizacionais e sociais com flexibilidade e adaptabilidade. 

Objetivos Específicos do Curso: 

1. Desenvolver os conhecimentos administrativos com base em princípios éticos; 

2. Desenvolver a capacidade de identificar novas oportunidades de ação do administrador dentro das tendências do mercado; 

3. Instrumentalizar o administrador com as tecnologias da informação para tomada de decisões; 

4. Desenvolver a consciência da responsabilidade social; 

5. Desenvolver habilidades para o gerenciamento de pessoas e de processos; 

6. Propiciar o desenvolvimento de uma visão sistêmica organizacional; 

7. Propiciar o desenvolvimento do raciocínio crítico e a capacidade analítica do aluno, habilitando-o a implementar soluções gerenciais; 

8. Desenvolver a capacidade de comunicação e expressão de idéias. Perfil do Egresso: 

O egresso do curso de Administração da Faculdade Equipe deverá ter um conhecimento generalista da administração das organizações. Internamente à organização ele deverá ter conhecimento das áreas funcionais e dos princípios administrativos e éticos necessários para o seu gerenciamento e das atividades inerentes de cada uma delas, dos métodos e processos que possibilitam a execução destas atividades, do sistema de informações e meios de comunicações que permeiam a estrutura organizacional. Além disso, ele deve ter o conhecimento do inter-relacionamento entre todas as áreas funcionais e estas com o meio ambiente externo à organização. Externamente à organização ele deverá ter o conhecimento do mercado consumidor, dos recursos, dos principais fatores políticos, econômicos e financeiros, nacionais e internacionais que influenciam o processo de tomada de decisão na organização. 

O egresso do curso de Administração da Faculdade Equipe deverá ter a habilidade de motivar, agregar e articular pessoas. Habilidade em negociação, tanto internamente com o pessoal da organização, como com os agentes externos: clientes, fornecedores e a própria sociedade. Habilidade de se comunicar com os outros para que entendam as mensagens dirigidas. Ainda, ter criatividade e, com isso, inovar estabelecendo o diferencial empresarial. 

O egresso do curso de Administração da Faculdade Equipe, possuirá uma formação generalista, que lhe permite atuar nas diversas áreas da organização, nos níveis estratégico, tático e operacional. Portanto, ao final do curso, o graduando deverá estar apto para: » Ordenar os fenômenos organizacionais nas suas interrelações com a realidade, em seus aspectos sociais, econômicos, políticos , ecológicos e culturais. 

» Gerenciar os aspectos humanos da organização;
» Tomar decisões, através de uma visão global e integradora no meio em que está inserido;
» Empreender ações, analisando criticamente as organizações, planejando e promovendo suas transformações;
» Atuar dentro de valores de responsabilidade social, justiça e ética;
» Buscar o autodesenvolvimento contínuo, com enfoque empreendedor.
» Atuar na administração de organizações, integrando conhecimentos técnicos, científicos e humanos;
» Interpretar dados da realidade e de se expressar corretamente nos documentos técnico-científicos;
» Compreender a todo organizacional e suas partes integrantes, bem como suas relações com o ambiente externo, através de uma visão sistêmica e estratégica.
» Interagir de forma crítica, flexível e inovadora em diferentes contextos organizacionais e sociais;
» Solucionar problemas com flexibilidade e adaptabilidade, diante de desafios organizacionais e sociais;
» Propor modelos de gestão inovadores;
» Atuar de forma interativa, em prol de objetivos interesses individuais e organizacionais.

 

COORDENADORA:

PROFª. MS. SAMANTHA DIAS DE LIMA
- Licenciada em Pedagogia - UNISINOS
- Especialista em Psicopedagogia – UCB
- Mestre em Educação - UNISINOS
- Doutora em Educação - UFRGS

 

 

AVALIAÇÃO DO APROVEITAMENTO 

A avaliação do rendimento escolar é expressa numericamente numa escala de zero (0) a dez (10). 

Obtém os créditos da disciplina, o aluno que tiver freqüência não inferior a setenta e cinco por cento (75%) das aulas fixadas no currículo pleno e alcançar grau final não inferior a seis (6), resultante da média entre o grau do exame e a média de, no mínimo, dois (2) graus intermediários obtidos durante o período letivo. 

Obtém os créditos da disciplina, sem necessidade de qualquer outra avaliação, o aluno que durante o período letivo tiver alcançado média sete (7), no mínimo, nos graus intermediários, computando-se a mesma como grau final. 

As disciplinas teóricas, então, pautam-se pelos critérios para aferição o aproveitamento, usuais a Faculdade, os quais prevêem: 

a) 2 (dois) graus parciais provenientes de um mínimo de duas provas no decurso do Período Letivo; Médias dos Graus Parciais = (Grau 1 Grau 2) / 2 

b) o aluno que não obtiver grau final sete ( 7 ) poderá realizar uma terceira prova e a média final será calculada pela fórmula: Média Final = (Média dos Graus Parciais Grau 3) / 2 A aprovação se dá naquelas disciplinas em que o aluno obtiver grau final mínimo de 6,0 (seis). 

O aluno sem freqüência mínima (75%) na disciplina não poderá fazer a 3ª prova, sendo nulo o ato, se realizado. 

A avaliação nas disciplinas práticas, por outro lado, tem características próprias, devido à relação professor-aluno em aulas onde predominam os assessoramentos individuais e a apresentação de trabalhos. 

A planilha é um instrumento avaliativo que possibilita ao docente a objetividade necessária na análise do trabalho apresentado e paralelamente oferece ao aluno a oportunidade de verificar seu aproveitamento e saber como é avaliado seu trabalho.

 

MATRIZ CURRICULAR 

A organização curricular obedece a uma seqüência de disciplinas que propiciam orientar o aluno no seu processo de aprendizagem. 

O currículo apresenta uma flexibilidade quando contempla disciplinas eletivas, que agrupadas poderão atender a um determinado campo de estudo, que por sua vez, atende as peculiaridades regionais, bem como, contempla disciplinas que visam o entendimento da globalização dos mercados.

 

 

Matriz do Curso de Administração

 

FACULDADES EQUIPE - FAE

 

Semestre

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO – A partir 2011/2

 

Teoria Geral da Administração I

68

Gestão Ambiental

68

Sociologia Aplicada

68

Filosofia Organizacional e Ética

68

Matemática Aplicada

68

Sistemas de Apoio à Decisão

68

TOTAL DO SEMESTRE

408

Português Instrumental

68

Introdução à Economia - Teoria Econômica

68

Teoria Geral da Administração II

68

Formação de Empreendedores

68

Metodologia de Pesquisa e Projetos

68

TOTAL DO SEMESTRE

340

Direito Empresarial

68

Contabilidade Geral

68

Matemática Financeira

68

Estatística I

68

Comportamento Humano nas Organizações

68

Gestão de Pessoas I

68

TOTAL DO SEMESTRE

408

Estrutura das Demonstrações Contábeis

68

Estatística II

68

Teoria Microeconômica

68

Gestão de Pessoas II

68

Administração de Produção e Operações I

68

TOTAL DO SEMESTRE

340

Administração Mercadológica I

68

Gestão Trabalhista e Pagadoria

68

Administração de Produção e Operações II

68

Sistema de Informações Gerenciais

68

Contabilidade Gerencial

68

TOTAL DO SEMESTRE

340

Administração Financeira I

68

Administração de Produção e Operações III

68

Gestão da Qualidade

68

Administração Mercadológica II

68

Eletiva I

68

TOTAL DO SEMESTRE

340

Gestão de Custos

68

Pesquisa Operacional

68

Administração de Vendas

68

Administração Financeira II

68

Eletiva II

68

Trabalho de Conclusão de Curso I - Projeto de TCC

136

TOTAL DO SEMESTRE

476

Orçamento Empresarial

68

Comércio Exterior

68

Administração de Varejo e Serviços

68

Eletiva III

68

Trabalho de Conclusão de Curso II - Aplicação do Projeto – TCC

136

TOTAL DO SEMESTRE

408

ATIVIDADES COMPLEMENTARES

 160

TOTAL DE HORAS DO CURSO COM ATIVIDADES COMPLEMENTARES

3220

OPTATIVA: LIBRAS – Módulo Básico

80